Οι 15 ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ στις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ 2023!!ΔΗΜΟΣΙΟ, ΕΦΚΑ, ΝΑΤ, ΟΓΑ – ΟΑΕΔ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΔΥΠΑ

Πρόκειται για 15 συν 1 ρυθμίσεις που τίθενται σε ισχύ από 1ης/1/2023 και αφορούν άμεσα ή έμμεσα 4,5 εκατ. ασφαλισμένους και συνταξιούχους. Οι αλλαγές προέρχονται τόσο από την εξέλιξη ήδη νομοθετημένων διατάξεων (όπως τα όρια ηλικίας και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης) από νέες ρυθμίσεις που θα αρχίσουν να εφαρμόζονται από φέτος (όπως οι αυξήσεις συντάξεων, μερισμάτων, επιδομάτων), αλλά και από ενδεχόμενη θέσπιση νέων μέτρων μέσα στο 2023 (π.χ. αναδρομικά συντάξεων).

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, οι 15 συν 1 αλλαγές που τίθενται σε ισχύ το 2023 στο ασφαλιστικό και το συνταξιοδοτικό σύστημα είναι οι εξής:

1. Η αύξηση της εθνικής σύνταξης στα 413,76 ευρώ (από τα 384 ευρώ) για 20 έτη ασφάλισης και πάνω, και στα 372,38 ευρώ (από 345,6 ευρώ) για 15 έτη. Η αύξηση της εθνικής εφαρμόζεται τόσο στις συντάξεις με έναρξη καταβολής ως τον Δεκέμβριο του 2022 όσο και στις νέες συντάξεις με έναρξη καταβολής από 1ης/1/2023.
2. Η αύξηση στο κατώτατο όριο σύνταξης λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής νόσου, το οποίο από 768 ευρώ αυξάνεται σε 827,52 ευρώ.
3. Η αύξηση της κατώτατης σύνταξης χηρείας στα 387,90 ευρώ από τα 360 ευρώ που ήταν από το 2016 ως και το 2022.
4. Η αύξηση των κύριων συντάξεων κατά 7,75%. Το ποσοστό αύξησης για μεν τους ήδη συνταξιούχους και όσους έχουν έναρξη καταβολής σύνταξης ως 31/12/2022 (αίτηση ως 30/11/2022) θα εφαρμοστεί και στην εθνική και στην ανταποδοτική σύνταξη.
5. Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Για όσους δεν έχουν κατοχυρώσει ηλικίες εξόδου κάτω των 67 και των 62 ετών, από 1ης/1/2023, ο γενικός κανόνας για πλήρη σύνταξη είναι σε ηλικία 62 ετών με 40 έτη ασφάλισης ή στα 67 με λιγότερα, ενώ για τη μειωμένη το όριο ηλικίας είναι στα 62.
6. Η κατάργηση των ορίων ηλικίας για μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο για όσους κλείνουν τα 55 ως 60 έτη το 2023 με 25ετίες το 2010-2012.
7. Ο περιορισμός στις εξαγορές πλασματικού χρόνου ασφάλισης για την κατοχύρωση των ηλικιακών προϋποθέσεων ως το 2012, από ασφαλισμένους που συμπληρώνουν τις παλιές ηλικίες συνταξιοδότησης (55 ως 60 ετών) μέσα στο 2023.
8. Η περαιτέρω μείωση της βασικής σύνταξης ΟΓΑ, κατά 4% που έχει ξεκινήσει από το 2003. Η βασική σύνταξη του ΟΓΑ με τη μείωση 4% θα διαμορφωθεί φέτος στα 57,6 ευρώ για τους νέους συνταξιούχους και στη συνέχεια θα δοθεί αύξηση 7,75%.
9. Η μείωση του ποσοστού αναπηρίας στο 50% αντί 67% για τη χορήγηση εθνικής σύνταξης στους παλαιούς ασφαλισμένους. Η διάταξη ψηφίστηκε πρόσφατα στον μίνι ασφαλιστικό (Νόμος 4997/2022) και ξεκινά από το 2023. Πολλοί ασφαλισμένοι με αναπηρία 50% θα πάρουν σύνταξη, ενώ μέχρι τώρα θα έπρεπε να είχαν πάνω από 67%.
10. Η κατάργηση από 1ης/1/2023 της ειδικής εισφοράς 1% που πληρώνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στο πρώην Ταμείο Πρόνοιας (ΤΠΔΥ). Από την κατάργηση της εισφοράς θα έχουν έμμεση αύξηση από 7 ως και 23 ευρώ στον μηνιαίο βασικό τους μισθό.

11.Το ξεπάγωμα της αύξησης των εισφορών για τους ελεύθερους επαγγελματίες. Ο Νόμος 4670/2020 προβλέπει ότι από 1ης/1/2023 οι εισφορές αυξάνονται όσο και ο πληθωρισμός. Η πρώτη αύξηση θα είναι της τάξης του 10%. Το μηνιαίο κόστος είναι από 22 ευρώ ως 55 ευρώ ανάλογα με την ασφαλιστική κατηγορία. Εξετάζεται όμως ταυτόχρονα να καταργηθεί η εισφορά των 10 ευρώ μηνιαίως για ανεργία, που πληρώνουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι, καθώς ελάχιστοι παίρνουν το αντίστοιχο βοήθημα.

12. Η αύξηση στα μερίσματα 120.000 αποστράτων από τα μετοχικά ταμεία των Ενόπλων Δυνάμεων (Στρατιού, Αεροπορίας, Ναυτικού). Η αύξηση προέρχεται από την κατάργηση της μνημονιακής κράτησης του Νόμου 4093. Τα ποσοστά αύξησης είναι 5%, 10% και 15% για τους περισσότερους.
13. Η μόνιμη μείωση από 1ης/1/2023 των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργαζόμενους κατά 1,1% και η επιπρόσθετη μείωση εισφορών που θα νομοθετηθεί εντός του έτους με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στο σύνολο των επιχειρήσεων.
14. Η αύξηση κατά 7,75% στα επιδόματα απολύτου αναπηρίας που καταβάλλουν τα πρώην ταμεία του e-ΕΦΚΑ στους ασφαλισμένους τους.
15. Η περαιτέρω μείωση στα ποσά του εφάπαξ λόγω του δυσμενέστερου τρόπου υπολογισμού του βοηθήματος που ψηφίστηκε το 2016 με το Νόμο 4387 (νόμος Κατρούγκαλου) με αναδρομική ισχύ από τις εκκρεμείς τότε αιτήσεις. Ο νόμος «πάγωσε» το εφάπαξ στα έτη που είχαν οι ασφαλισμένοι ως το 2013 και για τα έτη από το 2014 και μετά μετέβαλε το εφάπαξ σε άτοκη επιστροφή εισφορών. Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος με 40 έτη και μέσο όρο συντάξιμων αποδοχών 1.700 ευρώ, με τον υπολογισμό του 2013 θα έπαιρνε εφάπαξ 41.000 ευρώ, ενώ με τις αλλαγές, για τα ίδια χρόνια, θα πάρει 38.700 ευρώ.

Οι 15 ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ στις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ 2023!!ΔΗΜΟΣΙΟ, ΕΦΚΑ, ΝΑΤ, ΟΓΑ – ΟΑΕΔ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΔΥΠΑ-Συντάξεις: Προσδοκίες για αναδρομικά σε δόσεις

Οι προσδοκίες των συνταξιούχων για πληρωμή αναδρομικών μέσα στο 2023 είναι πιθανό να επαληθευτούν.

Το σίγουρο είναι ότι για περίπου 350.000 με 400.000 συνταξιούχους που έχουν διεκδικήσει τα αναδρομικά 11 μηνών από μειώσεις επικουρικών και Δώρων, με προσφυγές στα δικαστήρια ως τον Ιούλιο του 2020, η λύση θα δοθεί με αποφάσεις -εξπρές από τα δικαστήρια και με πληρωμές χωρίς ενστάσεις από τον ΕΦΚΑ (efka.gov.gr).

Για 1 εκατ. συνταξιούχους χωρίς αγωγές η κυβέρνηση σκέφτεται να τους δώσει αναδρομικά, αλλά σε 3 ή 4 ετήσιες δόσεις, με πρώτη εντός του 2023.

Συντάξεις: Ερώτηση και Απάντηση

Τι αλλάζει στις κρατήσεις των συντάξεων; Πώς επηρεάζουν οι αυξήσεις που θα δοθούν τις κρατήσεις ΕΑΣ και την κράτηση υγειονομικής περίθαλψης; Θα αλλάξει η προσωπική διαφορά από τις κρατήσεις;

Οι κρατήσεις συντάξεων είναι υπέρ υγειονομικής περίθαλψης με 6% και υπέρ του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ ή ΕΑΣ) με ποσοστά από 3% ως 14% για κύριες συντάξεις ή άθροισμα κύριων συντάξεων (μικτά) από 1.400 ευρώ και άνω. Η αύξηση των κύριων συντάξεων προκαλεί και μεγαλύτερες κρατήσεις. Προσοχή: Οσοι ξεπεράσουν τα 1.700 ευρώ με την αύξηση του 2023 θα έχουν διπλασιασμό της κράτησης ΑΚΑΓΕ, που από το 3% θα πάει στο 6%. Για παράδειγμα, συνταξιούχος που έπαιρνε 1.650 ευρώ είχε 3% υπέρ ΑΚΑΓΕ με ποσό κράτησης 49,5 ευρώ. Με την αύξηση 7,75% η σύνταξή του θα διαμορφωθεί στα 1.777,87 ευρώ (αύξηση 127,87 ευρώ), αλλά θα αυξηθεί και η κράτηση ΑΚΑΓΕ στο 6% επειδή περνάει τα 1.700 ευρώ. Με 6% κράτηση θα πληρώνει 106,67 ευρώ. Στην πράξη ένα μέρος της αύξησης «το τρώει» η αύξηση του ΑΚΑΓΕ! Η κράτηση (ΑΚΑΓΕ και περίθαλψης) υπολογίζονται στο άθροισμα εθνικής και ανταποδοτικής σύνταξης. Αν η σύνταξη είναι ήδη πάνω από τα 1.400 ευρώ, τότε με την αύξηση του 7,75% μεγαλώνει και η κράτηση ΑΚΑΓΕ, ενώ θα είναι μικρότερη η μείωση στην προσωπική διαφορά.

ΤΑ ΝΕΑ ΠΟΣΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

ΟΙ ΝΕΕΣ ΚΑΤΩΤΑΤΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΧΗΡΕΙΑΣ

ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΟΥ 2023 ΚΑΤΑ ΜΕΣΟ ΟΡΟ ΣΕ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

* ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΙΚΤΑ

*ΟΙ ΠΑΛΑΙΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΗ ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ Ή ΤΗ ΜΗΔΕΝΙΣΟΥΝ

Οι 15 ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ στις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ 2023!!ΔΗΜΟΣΙΟ, ΕΦΚΑ, ΝΑΤ, ΟΓΑ – ΟΑΕΔ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΔΥΠΑ – Τελευταίες πληροφορίες!

Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 3 προγράμματα από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), για 68.000 νέες θέσεις εργασίας, ήδη από την Τετάρτη 7 Δεκεμβρίου.

Η χρηματοδότηση προέρχεται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, που φτάνουν τα 490 εκατομμύρια ευρώ.

Οι περίπου 68.000 ωφελούμενοι των προγραμμάτων είναι άνεργοι, με ιδιαίτερη έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους, σε νέους, σε γυναίκες, σε άτομα με αναπηρία και άλλες ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, αλλά και σε ανέργους σε περιοχές υψηλής ανεργίας.

Με τα προγράμματα αυτά η ΔΥΠΑ (dypa.gr) βρίσκει μια «Δουλειά για σένα», όπως είναι και το σύνθημα της ενημερωτικής καμπάνιας, σε επιχειρήσεις που καλούνται να αξιοποιήσουν τα κίνητρα και να υποβάλουν αίτηση στη σχετική πλατφόρμα.

Οι νέες δράσεις επιδοτούν τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την πρόσληψη ανέργων, στηρίζοντας έτσι έμπρακτα τις επιχειρήσεις για να συνεχίσουν να «κινούν» την οικονομία, να «κινούν» ολόκληρη τη χώρα και να την πηγαίνουν μπροστά.

Την Τετάρτη, 7 Δεκεμβρίου 2022, ξεκίνησαν τα τρία πρώτα αναβαθμισμένα προγράμματα για ενίσχυση της απασχόλησης, που θα οδηγήσουν στην δημιουργία 30.000 νέων θέσεων εργασίας, ενώ το νέο έτος θα «τρέξουν» ακόμη άλλα τρία προγράμματα που θα δημιουργήσουν 37.750 επιπλέον νέες θέσεις εργασίας.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Το Υπουργείο Εργασίας θα συμβάλει μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης στη δημιουργία 68.000 νέων θέσεων εργασίας. Οι νέες αυτές δουλειές θα οδηγήσουν σε περαιτέρω μείωση της ανεργίας και θα δημιουργήσουν νέες θετικές προοπτικές, ιδιαίτερα για τους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους μακροχρόνια ανέργους».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε:

«Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης επιδοτεί την εργασία. Με οδηγό τις επιτυχημένες ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που υλοποιήσαμε τα τελευταία τρία χρόνια, έχουμε σχεδιάσει ένα νέο κύκλο προγραμμάτων που ξεκινάει αυτή την εβδομάδα, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης. Συγκεκριμένα, ξεκίνησαν αιτήσεις για τρία προγράμματα που θα δημιουργήσουν συνολικά 30.000 θέσεις εργασίας..

Τα προγράμματα αυτά δίνουν πολύ σημαντικά κίνητρα στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη ανέργων μέσα από πολύ υψηλά ποσοστά επιχορήγησης που φτάνουν μέχρι και το 100% του μισθού και των εισφορών. Συγκεκριμένα, ένα πρόγραμμα θα επιχορηγήσει τη δημιουργία 10.000 θέσεων για μακροχρόνια ανέργους 45 ετών και άνω, ένα άλλο πρόγραμμα θα δώσει την ευκαιρία σε 10.000 νέους να αποκτήσουν 7μηνη επαγγελματική εμπειρία με 100% επιδότηση από τη ΔΥΠΑ και το τρίτο πρόγραμμα θα βοηθήσει 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια επανένταξης στην αγορά εργασίας να μπορέσουν να βρουν τη θέση που τους αξίζει στην αγορά εργασίας».

Τα 3 προγράμματα που ξεκινούν

1. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 μακροχρόνια ανέργους 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας και με συνολικό προϋπολογισμό 120 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 6 μήνες .

Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 13.709 ευρώ ανά θέση εργασίας, ενώ προτεραιότητα θα δοθεί σε επιχειρήσεις της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.

2. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 ανέργους 18-30 ετών που στοχεύει στην αναβάθμιση των προσόντων και στην προετοιμασία 10.000 νέων, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης για ένταξη στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό: 68 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 7 μήνες και η ΔΥΠΑ θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με το νόμιμο κατώτατο καθαρό μισθό με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

3. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό 112 εκατ. ευρώ και με διττή στόχευση:

• 3.000 ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (π.χ. άτομα με αναπηρία, απεξαρτημένοι, θύματα έμφυλης βίας ή εμπορίας ανθρώπων κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 8 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 16.800 ευρώ ανά θέση εργασίας.

•7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια ως προς την ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας (π.χ. μονογονεϊκές οικογένειες, μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι άνω των 55 ετών, άνεργοι χωρίς υποχρεωτική εκπαίδευση, Ρομά κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 4 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 8.400 ευρώ ανά θέση εργασίας.

Τα προγράμματα επιδότησης της εργασίας απευθύνονται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία, δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού.

Για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

Πώς θα υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής οι επιχειρήσεις

Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά είτε

α) μέσω της πλατφόρμας e-services της ΔΥΠΑ (dypa.gov.gr)

είτε

β) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του ελληνικού δημοσίου gov.gr κάνοντας χρήση των προσωπικών τους κωδικών TAXISnet.

Η είσοδος στην υπηρεσία είναι εύκολη:

Ο χρήστης από την ιστοσελίδα dypa.gov.gr μπαίνει στην πλατφόρμα ΔΥΠΑ e- services και επιλέγει «Είσοδος Χρήστη στο σύστημα».

Στη συνέχεια επιλέγει σύνδεση στο Σύστημα μέσω πιστοποίησης από την ΑΑΔΕ (aade.gr),

πατάει «Είσοδος στην ΑΑΔΕ» και συμπληρώνει τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet

Μετά την είσοδο στο σύστημα, ο χρήστης βλέπει στην αρχική οθόνη τα βασικά στοιχεία της επιχείρησής του και θα πρέπει να επιβεβαιώσει/ενημερώσει τα στοιχεία αυτά στο Μητρώο πριν την ολοκλήρωση της αίτησής του.

Αφού συμπληρωθούν όλα τα πεδία, ο χρήστης από την καρτέλα «Επιλογή νέας Αίτησης που θέλετε να υποβάλετε» επιλέγει από τη λίστα το πεδίο με το πρόγραμμα που θέλει να υποβάλει αίτηση.

Στην πλατφόρμα υπάρχει αναλυτικός οδηγός, που καθοδηγεί βήμα-βήμα τον χρήστη για την τελική υποβολή της αίτησης. Μετά την υποβολή της αίτησης, η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι ο εργοδότης πληροί τις προϋποθέσεις και οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν υποψηφίους με την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα που δήλωσε ο εργοδότης.

Ο εργοδότης επιλέγει τον ωφελούμενο και προχωράει στην πρόσληψη.

Για τις σχετικές Δημόσιες Προσκλήσεις και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/programmata-apasholisis-hrimatodotoumena-apo-totamio-anakampsis

Τα 3 προγράμματα που θα ξεκινήσουν το 2023

Επιπλέον, εντός του 2023 θα ξεκινήσουν και τα άλλα τρία προγράμματα που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και τα οποία είναι τα ακόλουθα:

1. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας 5.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών, με έμφαση στην πράσινη οικονομία και τις γυναίκες με συνολικό προϋπολογισμό: 50 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 15 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 5 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.

2. Ολοκληρωμένο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων-επανειδίκευσης και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για 15.000 ανέργους (25-45 ετών) με συνολικό προϋπολογισμό: 92 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 100% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 6 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 2 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.

3. Πιλοτικά προγράμματα συνδυασμένων δράσεων (συμβουλευτικής, πιστοποιημένης κατάρτισης και απασχόλησης) σε τέσσερις τουλάχιστον πόλεις στην ελληνική επικράτεια. Ο πρώτος κύκλος αφορά σε 17.750 ανέργους με συνολικό προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ, ενώ τα προγράμματα θα παραμένουν ανοιχτά μέχρι να εξαντληθεί ο προϋπολογισμός.

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΔΗΣΗ LIVE! Το 2023 φέρνει μείωση 50% στο ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΑΕΔ ΔΥΠΑ!!! ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΙΚΑ, ΝΑΤ, ΕΦΚΑ