ΝΕΑ ΣΗΜΕΡΑ 5/6! Σε 20 ημέρες οι πληρωμές για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΑΕΕ, ΟΓΑ , ΕΤΑΑ το ΝΑΤ, ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ 2022 – Αναλυτικά οι ημερομηνίες.
NEWS LIVE – Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή κύριων και επικουρικών συντάξεων Ιουλίου στους δικαιούχους.
Σχετικά με τις συντάξεις ο κ. Χατζηδάκης μιλώντας σήμερα στην ΕΡΤ ανέφερε πως η Ανατ. Μακεδονία Θράκη παρουσιάζει πολύ καλούς ρυθμούς σε πανελλαδικό επίπεδο, σε ότι αφορά τις απονομές των συντάξεων και αυτό οφείλεται στους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες.
«Ήδη έχουν επισπευσθεί οι εργασίες και από τις 150.000 συντάξεις που εκκρεμούσαν από πέρυσι, ο αριθμός έχει πέσει στις 73.000 και θα βαίνει μειούμενος. Ειδικά από τον Ιούνιο και μετά με την εφαρμογή του νέου θεσμού των συντάξεων, του ηλεκτρονικού πύργου ελέγχου και την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών, θα υπάρξει εντυπωσιακή αποκλιμάκωση μέσα στο καλοκαίρι.
Αυτό αφορά βέβαια τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις, εκεί έχουμε δώσει έμφαση. Και αυτό γιατί έτσι θα υπάρχει μία βάση, προκειμένου να γίνει και η εκκαθάριση και να προχωρήσουν οι υπάλληλοι του ΕΦΚΑ και στις επικουρικές, όπου και εκεί θα υπάρξει αποκλιμάκωση, μετά το κλείσιμο των κύριων συντάξεων», υποστήριξε ο κ. Χατζηδάκης.
Συντάξεις: Διπλή αύξηση που μπορεί να ξεπεράσει και τα 200 ευρώ από τον επανυπολογισμό για τα 30 και άνω έτη ασφάλισης και από το «ξεπάγωμα» των συντάξεων για το 2023 κερδίζουν περίπου 240.000 συνταξιούχοι που αποχώρησαν στο διάστημα από 13 Μαΐου 2016 μέχρι 30 Σεπτεμβρίου 2019 με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης.
Στο διάστημα αυτό, αίτηση για συνταξιοδότηση υπέβαλαν 593.000 ασφαλισμένοι, εκ των οποίων οι έχοντες 30 και άνω έτη υπολογίζονται στους 240.000.
Οι οριστικές τους συντάξεις υπολογίστηκαν και εκδόθηκαν με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) και στο τέλος του 2021-αρχές 2022 οι συντάξεις τους επανυπολογίστηκαν με τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020 (νόμος Βρούτση) που ισχύουν από τα 30,1 έτη ασφάλισης και άνω.
Αναλυτικά:
O ΟΑΕΕ (www.oaee.gr), ο ΟΓΑ (www.oga.gr) , το ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών), το ΝΑΤ και ΚΕΑΝ, το ΕΤΑΠ – ΜΜΕ και Tο ΕΤΑΤ θα πληρώσουν τη Δευτέρα 27 Ιουνίου 2022 τις συντάξεις μηνός Ιουλίου 2022.
Επίσης την ίδια ημέρα, θα καταβληθούν οι συντάξεις των υπόλοιπων Ταμείων του ΕΦΚΑ (efka.gov.gr) (Μισθωτών) αλλά και οι προσωρινές συντάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος.
Το ΙΚΑ θα καταβάλει τις συντάξεις ως εξής:
την Τρίτη 28 Ιουνίου 2022 στους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.
την Τετάρτη 29 Ιουνίου 2022 στους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8
Το Δημόσιο θα πληρώσει τις συντάξεις Ιουλίου 2022:
την Τρίτη 28 Ιουνίου 2022 στους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.
την Τετάρτη 29 Ιουνίου 2022 στους συνταξιούχους που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.
O ΟΠΕΚΑ (www.opeka.gr) θα καταβάλλει τις συντάξεις των Ανασφάλιστων Υπερηλίκων την Πέμπτη 30 Ιουνίου 2022
ΝΕΑ ΣΗΜΕΡΑ 5/6! Σε 20 ημέρες οι πληρωμές για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΑΕΕ, ΟΓΑ , ΕΤΑΑ το ΝΑΤ, ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ 2022 – Τι ισχύει για τους ανέργους
Έξι νέα προγράμματα για 270.000 ανέργους και εργαζόμενους θα δουν το φως της δημοσιότητας από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (oaed.gr) σύμφωνα με τον σχεδιασμό που έχει παρουσιάσει ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης.
Αναλυτικά, πιθανότατα εντός της εβδομάδας αναμένεται να δημοσιευθεί:
-Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας με 100% επιδότηση για 10.000 ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών στις Περιφέρειες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας.
Στόχος της δράσης είναι η απόκτηση 7μηνης εργασιακής εμπειρίας 10.000 νέων ανέργων, 18-29 ετών, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, των Περιφερειών Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας, σε εργασιακό περιβάλλον του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα για την ταχύτερη ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 65.000.000 ευρώ, θα διαθέσει 6.500 θέσεις στην Αττική και 3.500 στην Κεντρική Μακεδονία και η ΔΥΠΑ θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο καθαρό μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές), καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Η δράση απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις καθώς και σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημόσιου τομέα και σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Ο προϋπολογισμός, ύψους 65 εκατ. ευρώ, θα καλυφθεί από χρηματοδότηση του ΕΣΠΑ.
Αλλά και το αμέσως επόμενο διάστημα, τρία νέα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας αλλά και δύο μεγάλα προγράμματα κατάρτισης για άνεργους και εργαζόμενους αναμένεται να τεθούν σε τροχιά πλήρους ανάπτυξης, χρηματοδοτούμενα από το Ταμείο Ανάκαμψης.
Αναλυτικά, τα προγράμματα είναι:
–Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων ηλικίας 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας
–
Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για τη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για την πρόσληψη μακροχρόνιων ανέργων ηλικίας 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας της χώρας, με προτεραιότητα στις Περιφέρειες Δυτικής Μακεδονίας, Δυτικής Ελλάδας, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Θεσσαλίας, Στερεάς Ελλάδας, Κεντρικής Μακεδονίας και Ηπείρου, και με έμφαση σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.
Το πρόγραμμα διάρκειας 18 μηνών θα επιχορηγεί με 13.709 ευρώ συνολικά το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις παραπάνω περιφέρειες και με 11.995 ευρώ συνολικά τις επιχειρήσεις στις υπόλοιπες περιφέρειες.
Στόχος η ανάσχεση των συνεπειών της ανεργίας και η διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής, ιδιαίτερα για τους μακροχρόνια ανέργους και τους ανέργους μεγαλύτερων ηλικιών, των οποίων η διαρκής και επί μακρόν απομάκρυνση από την εργασία δυσχεραίνει την πιθανότητα επανένταξής τους στην αγορά εργασίας. Ο προϋπολογισμός ύψους 119,7 εκατ. ευρώ θα καλυφθεί από χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης.
-Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας
Η δράση αφορά στη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα για κατηγορίες ανέργων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Ωφελούμενοι της δράσης είναι άνεργοι οι οποίοι είτε ανήκουν στους πιο ευπαθείς πληθυσμούς, όπως άτομα με αναπηρία, αποφυλακισμένοι, άνεργοι που ολοκλήρωσαν προγράμματα απεξάρτησης από εξαρτησιογόνες ουσίες, νεαρά παραβατικά άτομα ή νεαρά άτομα που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο, θύματα ενδοοικογενειακής ή έμφυλης βίας και διεμφυλικά πρόσωπα, είτε αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας όπως μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, μακροχρόνια άνεργοι άνω των 24 μηνών, άνεργοι άνω των 55 ετών με 12μηνη ανεργία, άτομα με πολύ χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, μονογονεϊκές οικογένειες, κ.λπ.
Για τις 3.000 πιο ευπαθείς πληθυσμούς, καθότι απαιτούν μεγαλύτερες περιόδους επιχoρηγούμενης απασχόλησης για να επανέλθουν στην αγορά εργασίας σε μόνιμη βάση, το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 2 χρόνια και το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται στις 17.112 ευρώ συνολικά, ενώ για τις 7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια ένα έτος και το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται στις 8.556 ευρώ συνολικά. Ο προϋπολογισμός ύψους 111,23 εκατ. ευρώ θα καλυφθεί από χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης
Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας με 100% επιδότηση για 10.000 ανέργους νέους ηλικίας έως 30 ετών
Στόχος της δράσης είναι η απόκτηση 7μηνης εργασιακής εμπειρίας 10.000 νέων ανέργων, 18-30 ετών, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, σε εργασιακό περιβάλλον του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα για την ταχύτερη ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η ΔΥΠΑ (www.oaed.gr) θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο καθαρό μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές), καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Η δράση απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις καθώς και σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημόσιου τομέα και σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Ο προϋπολογισμός ύψους 68 εκατ. ευρώ θα καλυφθεί από χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης.
ΝΕΑ ΣΗΜΕΡΑ 5/6! Σε 20 ημέρες οι πληρωμές για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΑΕΕ, ΟΓΑ , ΕΤΑΑ το ΝΑΤ, ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, ΕΦΚΑ- ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ 2022-Ταμείο ανάκαμψης – Κατάρτιση
Πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων 80.000 ανέργων σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες γνώσεις
Στόχος της δράσης, συνολικού προϋπολογισμού 100 εκατ. ευρώ, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανασυγκρότησης, είναι η αποτελεσματική διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους, στο πλαίσιο των προγραμμάτων αναβάθμισης δεξιοτήτων «νέας γενιάς».
Η δράση αφορά στην παροχή θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 50-200 ωρών (120 ώρες μ.ο.) σε 80.000 ανέργους ηλικίας άνω των 18 ετών, που θα οδηγεί σε απόκτηση ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων και δεξιοτήτων και αντίστοιχη πιστοποίηση μέσω ανεξάρτητων φορέων πιστοποίησης.
Πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης 150.000 εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες
- Στόχος της δράσης, συνολικού προϋπολογισμού 188 εκατ. ευρώ, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανασυγκρότησης, είναι η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων(upskilling) των εργαζομένων και η επανειδίκευσή τους (reskilling) σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της απασχολησιμότητάς τους.
- Η δράση, αφορά στην παροχή θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 50-200 ωρών (120 ώρες μ.ο.) σε 150.000 εργαζόμενους, που θα οδηγεί σε απόκτηση ψηφιακών και «πράσινων» γνώσεων και δεξιοτήτων και αντίστοιχη πιστοποίηση μέσω ανεξάρτητων φορέων πιστοποίησης.
Αιτήσεις online για τις ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ 2022 ΕΦΚΑ – ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΙΟΥΛΙΟΥ ΙΚΑ, ΝΑΤ, ΟΑΕΕ, ΔΕΚΟ, ΑΜΕΑ
