ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΜΕΤΕΚΛΟΓΙΚΑ … ΔΩΡΑ ΤΟΥ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ (efka.gov.gr)! ΕΩΣ 12.600 ΕΥΡΩ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ! ΟΑΕΔ (oaed.gr) ΕΠΙΔΟΜΑ !! – Τι ισχύει!NEWS: Αυξήσεις συντάξεων με αναδρομικά ως και 12.600 ευρώ έρχονται από το φθινόπωρο για χιλιάδες συνταξιούχους του Δημοσίου που αποχώρησαν με καθεστώς βαρέων μετά τον Μάιο του 2016 και μέχρι σήμερα εκκρεμούσε η προσαύξηση της σύνταξής τους για την επιπλέον εισφορά που κατέβαλαν.
Η προσαύξηση είναι 0,075% ανά έτος για κάθε μία μονάδα από την πρόσθετη εισφορά 4,3% που κατέβαλαν για την ειδικότητά τους.
Η διόρθωση των συντάξεων θα γίνει από 13/5/2016 και μετά που θεσπίστηκε η ειδική προσαύξηση στις συντάξεις με συντελεστή 0,075%, που σημαίνει ότι όσοι αποχώρησαν χωρίς να έχει υπολογιστεί ο συντελεστής αυτός θα λάβουν από το φθινόπωρο αναδρομικά σύνταξης που θα ξεκινούν από τον Μάιο του 2016.
Όσοι πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν από εδώ και στο εξής με βαρέα από τους ΟΤΑ θα λάβουν εξαρχής αυξημένη τη σύνταξή τους με την προσθήκη του συντελεστή 0,075%.
Η προσαύξηση νομοθετήθηκε με το Νόμο 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) αλλά οι ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτήθηκαν με βαρέα από τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης δεν την πήραν στη σύνταξή τους γιατί δεν υπήρχε το αντίστοιχο λογισμικό σύστημα στον ΕΦΚΑ. Το σύστημα είναι πλέον έτοιμο και είναι θέμα χρόνου να αρχίσουν να επανυπολογίζονται οι συντάξεις με βαρέα από τους ΟΤΑ προκειμένου οι συνταξιούχοι να λάβουν μόνιμες αυξήσεις και αναδρομικά πολλών χιλιάδων ευρώ.
Η διαδικασία επανυπολογισμού των συντάξεων με την προσαύξηση των βαρέων 4,3% που ισχύει στους δήμους θα γίνει ως εξής:
- Για κάθε μία μονάδα επιπλέον εισφοράς οι ασφαλισμένοι κερδίζουν προσαύξηση 0,075% κάθε χρόνο. Αν έχουν δηλαδή 15 έτη, η προσαύξηση που θα προκύψει θα πολλαπλασιαστεί με 15, αν έχουν 25 έτη η προσαύξηση θα γίνει επί 25 κ.ο.κ.
- Το γινόμενο του πολλαπλασιασμού θα είναι ένα επιπλέον ποσοστό αναπλήρωσης που θα έρθει να προστεθεί στο ποσοστό αναπλήρωσης που αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης για να υπολογιστεί η ανταποδοτική σύνταξη.
- Το νέο ποσοστό αναπλήρωσης (αρχικό συν το ποσοστό από την προσαύξηση) θα χρησιμοποιηθεί σε όλες τις νέες συντάξεις που θα βγαίνουν στο εξής με βαρέα στους ΟΤΑ.
- Για τις ήδη εκδοθείσες συντάξεις θα γίνει η ίδια διαδικασία, δηλαδή προσδιορισμός του επιπλέον ποσοστού αναπλήρωσης και στη συνέχεια επανυπολογισμός της ανταποδοτικής σύνταξης με αυξημένο ποσοστό αναπλήρωσης. Η αύξηση θα δοθεί αναδρομικά από την ημερομηνία συνταξιοδότησης. Σημειωτέον ότι η διάταξη ισχύει για συνταξιούχους που αποχώρησαν με βαρέα από τους ΟΤΑ μετά τις 13/5/2016.
Για παράδειγμα:
*Υπάλληλος ΟΤΑ με 40 έτη ασφάλισης, από τα οποία τα 15 σε ειδικότητα βαρέων με επιπλέον μηνιαία εισφορά 4,3%, συνταξιοδοτήθηκε με ποσοστό αναπλήρωσης 50%, ενώ με την προσαύξηση λόγω βαρέων το ποσοστό αναπλήρωσης θα γίνει 54,84%. Η προσαύξηση υπολογίζεται ως εξής: 4,3×15 έτηΧ0,075=4,84%. Με συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ, πήρε ανταποδοτική σύνταξη 750 ευρώ (1.500*0,50=750). Με το νέο ποσοστό αναπλήρωσης (54,84%) η ανταποδοτική σύνταξη θα βγει στα 822 ευρώ, που σημαίνει μηνιαία αύξηση 72 ευρώ. Αν βγήκε στη σύνταξη από τα μέσα του 2016, τότε θα πάρει τα 72 ευρώ αναδρομικά για 84 μήνες με ποσό 6.048 ευρώ.
*Υπάλληλος ΟΤΑ με 40 έτη ασφάλισης, από τα οποία τα 25 σε ειδικότητα βαρέων με εισφορά 4,3%, θα κερδίσει 8,06% επιπλέον και το ποσοστό αναπλήρωσης θα γίνει 58,06%. Με συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ, πήρε ανταποδοτική σύνταξη 750 ευρώ (1.500*0,50=750) και με το νέο ποσοστό αναπλήρωσης (58,06%) η ανταποδοτική σύνταξη θα επανυπολογιστεί σε 870 ευρώ, που σημαίνει μηνιαία αύξηση 120 ευρώ. Αν βγήκε στη σύνταξη από τα μέσα του 2016, τότε θα πάρει τα 120 ευρώ αναδρομικά για 84 μήνες με ποσό 10.080 ευρώ.
*Υπάλληλος ΟΤΑ με 40 έτη ασφάλισης, από τα οποία 25 σε ειδικότητα βαρέων με εισφορά 4,3%, θα κερδίσει 8,06% επιπλέον και το ποσοστό αναπλήρωσης θα γίνει 58,06%. Αν βγήκε με συντάξιμο μισθό 1.870 ευρώ, πήρε ανταποδοτική σύνταξη 935 ευρώ, ενώ με το αυξημένο ποσοστό αναπλήρωσης (58,06%) η ανταποδοτική σύνταξη θα επανυπολογιστεί σε 1.083 ευρώ, που σημαίνει μηνιαία αύξηση κατά 150 ευρώ και αναδρομικά ως 12.600 ευρώ στην περίπτωση που συνταξιοδοτήθηκε από τα μέσα του 2016.
ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΜΕΤΕΚΛΟΓΙΚΑ … ΔΩΡΑ ΤΟΥ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ! ΕΩΣ 12.600 ΕΥΡΩ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ! ΟΑΕΔ ΕΠΙΔΟΜΑ !! – Τι αλλάζει!
Έρχονται αλλαγές στα επιδόματα ανεργίας της ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ), με τις «ευλογίες» της Κυβέρνησης.
Πρόκειται για δύο σημαντικές αλλαγές, με στόχο να καταστεί το αρμόδιο σύστημα πιο ανταποδοτικό και δίκαιο.
Όπως τονίζεται, πρώτος στόχος των αλλαγών είναι η δημιουργία μιας στενότερης σύνδεσης μεταξύ των επιδομάτων και του εργασιακού – ασφαλιστικού βίου, ενώ σαν δεύτερος στόχος, είναι η μεγαλύτερη στήριξη των μακροχρόνια ανέργων.
Να σημειωθεί πως η Κυβέρνηση, έχει ήδη στη διάθεσή της κονδύλι από το Ταμείο Ανάκαμψης ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ, ώστε να εφαρμοστούν οι επικείμενες αλλαγές για αρχή σε πιλοτικό επίπεδο.
Τη δεδομένη χρονική στιγμή, επεξεργάζονται διάφορα μοντέλα από στελέχη του φορέα τα σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ, χωρίς ωστόσο να έχουν καταλήξει στον αριθμό των παρεμβάσεων που φαίνεται να πραγματοποιηθούν.
ΔΥΠΑ – Επίδομα Ανεργίας: Ποιος ο πρώτος στόχος των αλλαγών
Σε σχέση με τον πρώτο στόχο (στενότερη διασύνδεση εργασιακού βίου – ύψους επιδόματος ανεργίας), εκείνο το οποίο βρίσκεται στη βάση των συζητήσεων μεταξύ ΔΥΠΑ και ΟΟΣΑ είναι πως δεν είναι δίκαιο να λαμβάνει το ίδιο ύψος επιδόματος ανεργίας ένας ασφαλισμένος ο οποίος πχ απολύθηκε μετά από 30 χρόνια συνεχούς εργασίας και ένας ασφαλισμένος ο οποίος πχ απολύθηκε μετά από 3 χρόνια συνεχούς εργασίας. Και αυτό γιατί ο μεν πρώτος, μαζί με τον εργοδότη του (ή τους εργοδότες του) έχει καταβάλλει εισφορές υπέρ ανεργίας επί 30 χρόνια, ενώ ο δεύτερος μόνο για 3 χρόνια.
Παράλληλα, στη βάση των ίδιων συζητήσεων βρίσκεται και το ότι δεν θεωρείται δίκαιο να λαμβάνει το ίδιο επίδομα ανεργίας ένας ασφαλισμένος, ο οποίος πριν απολυθεί ελάμβανε ένα μισθό 3.000 ευρώ με έναν άλλο ασφαλισμένο ο οποίος πριν απολυθεί ελάμβανε τον κατώτατο μισθό των 750 ευρώ.
Εξάλλου ένα ακόμη ζήτημα που απασχολεί τα κλιμάκια της ΔΥΠΑ και του ΟΟΣΑ είναι πως ειδικά για εκείνους οι οποίοι πριν απολυθούν, αμείβονταν με υψηλούς μισθούς, το να εισπράξουν ένα επίδομα της τάξεως των 479 ευρώ την επόμενη της απόλυσης τους, σηματοδοτεί μία πολύ απότομη εισοδηματική πτώση
Εκείνο το οποίο εξετάζεται είναι εκείνοι που έχουν καταβάλλει περισσότερα χρόνια εισφορές υπέρ ανεργίας (σ.σ. δεν έχει αποφασιστεί ποιο θα είναι το όριο αυτό) ή/και αμείβονταν με υψηλότερο μισθό να λαμβάνουν ένα μπόνους, δηλαδή ένα επιπλέον ποσό πέρα από το τακτικό επίδομα ανεργίας το οποίο προβλέπεται για άλλους δικαιούχους. Επίσης, εξετάζεται το ύψος του επιδόματος ανεργίας να ξεκινά κατά τους πρώτους μήνες της καταβολής του από υψηλότερα επίπεδα και να αποκλιμακώνεται σταδιακά. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, θα μπορούσε κατά τον πρώτο μήνα της επιδοτούμενης ανεργίας να ανέρχεται στο 80% του μέσου μισθού (σ.σ. 1.176 ευρώ το 2022, βάσει συστήματος «Εργάνη»), δηλαδή στα 941 ευρώ, τον δεύτερο μήνα στο 70% κοκ. Σε κάθε περίπτωση το συνολικό ποσό το οποίο θα δικαιούται ένας άνεργος σε ετήσια βάση (σήμερα ανέρχεται κατ΄ελάχιστον στα 5.748 ευρώ) θα παραμείνει το ίδιο, με εξαίρεση όσους έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης και υψηλούς μισθούς (πριν την απόλυσή τους), εφόσον υιοθετηθεί το προαναφερθέν σενάριο.
ΔΥΠΑ – Επίδομα Ανεργίας: Τι αναμένεται να ισχύσει για τους μακροχρόνια άνεργους
Αναφορικά με τον δεύτερο στόχο (σ.σ. μεγαλύτερη στήριξη των μακροχρονίως ανέργων, δηλαδή εκείνων που είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι πάνω από 12 μήνες και προπαντός εκείνων που δεν ξεπερνούν τους 24 μήνες), στη βάση των συζητήσεων μεταξύ ΔΥΠΑ – ΟΟΣΑ είναι το γεγονός ότι με βάση το υφιστάμενο πλαίσιο, ένας πολύ μικρός αριθμός ατόμων (γύρω στους 20.000 – 25.000) λαμβάνει το εφάπαξ επίδομα των μόλις 200 ευρώ. Και αυτό, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, γιατί λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα που δηλώθηκε πριν μείνει κάποιος άνεργος.
Εκείνο που εξετάζεται είναι μία αλλαγή στα κριτήρια, προκειμένου να διευρυνθεί το πλήθος των δικαιούχων. Επίσης, διερευνάται η δυνατότητα επιμήκυνσης του χρόνου καταβολής του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων τουλάχιστον για εκείνους που έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης και υψηλό μισθό πριν απολυθούν.
Η είδηση για τις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ που τίναξε την μπάνκα στον αέρα! Μαζί και τα ΝΕΑ ΟΠΕΚΕΠΕ!
